雙點醫(yī)院員工技能大全 員工技能匯總介紹

雙點醫(yī)院是一款最新出的休閑游戲，其中的員工是一個重要組成，小編在這里將知道的員工技能做一個匯總，將其介紹一下，讓大家玩耍的時候能夠更好的知道和選擇。

雙點醫(yī)院員工技能大全

技能名稱：體力

應(yīng)用場景：通用

最高等級：1

每級提升屬性：未知

頂級累計屬性：未知

可用員工：所有員工

評價：

最好全員都有的技能，有了充沛的體力，才可以減少去休息室的頻率，才可以更好地為我們賺錢，同時也降低了排隊的可能性和頻率。

比如完成特殊任務(wù)的關(guān)鍵時刻，重要的醫(yī)生因為體力不足休息去了，就可能導(dǎo)致任務(wù)失敗，日積月累陷入惡性循環(huán)。

不追求完美的話，其實可以不要5級專家，而是4級專家+1級體力的搭配，效率可能還高一點。

技能名稱：情商

應(yīng)用場景：通用

最高等級：1

每級提升屬性：10%

頂級累計屬性：10%

可用員工：所有員工

評價：

提高10%的幸福感，只有1級，全員通用。

幸福感是保持員工效率的屬性，可以避免員工離職和屬性下降，也可以在各項評比中提高評分。

不過此技能屬于錦上添花，有時候占用了專項醫(yī)生寶貴的技能欄也挺頭疼的，況且幸福感可以通過其他方式提升。

因此除了前期缺人或者后期有了完美員工，否則不建議招聘帶此技能的員工。

技能名稱：激情

應(yīng)用場景：通用

最高等級：1

每級提升屬性：10%

頂級累計屬性：10%

可用員工：所有員工

評價：

提升10%的走路速度和工作效率，與情商相反，個人建議除了完美員工(培養(yǎng)5級專項技能)之外，其他所有員工最好都有此技能。

時間就是金錢，效率就是生命啊!走路快了，效率高了，就能起到事半功倍的效果，培養(yǎng)簡單，何樂而不為呢？

畢竟醫(yī)院的負(fù)責(zé)人是個騙子，能賺更多的錢才是王道。

技能名稱：研究

應(yīng)用場景：研究資質(zhì)

最高等級：4

每級提升屬性：50%

頂級累計屬性：200%

可用員工：醫(yī)生

評價：

全游戲價值最高的技能，沒有之一!

高等級的研究，需要擁有研究技能的醫(yī)生在研究所里通過研究來獲取(繞口令)，因此前中期并不能直接培養(yǎng)帶高等級研究技能的醫(yī)生。除非游戲完完全全通關(guān)，否則全游戲40多個可研究的項目就足夠占用上百小時的游戲時間了。

況且就算所有項目都研究完畢，研究所還可以研究直接給醫(yī)院加錢/加聲望的永久技能(參考文明系列的最終科技——未來科技)，因此看到擁有高等級研究技能的醫(yī)生，請毫不吝惜地聘用，就算把他一直放在休息室里都好，至少可以當(dāng)個替補嘛!

技能名稱：全科

應(yīng)用場景：全科專項

最高等級：5

每級提升屬性：15%

頂級累計屬性：75%

可用員工：醫(yī)生

評價：

全科技能是游戲中后期最重要的流量疏通技能，僅適用于全科診室，每級提升15%的診斷屬性，滿級可達(dá)75%，后期全科排隊的現(xiàn)象全靠這個技能解決，診斷效率越高，排隊人數(shù)越少，周期內(nèi)利潤越高。

5級全科醫(yī)生數(shù)量越多越好，但是培養(yǎng)難度超高!

技能名稱：診斷

應(yīng)用場景：診斷通用

最高等級：5

每級提升屬性：10%

頂級累計屬性：50%

可用員工：醫(yī)生、護(hù)士

評價：

需要診斷的房間的通用技能，自然也可以應(yīng)用在全科診室上，但由于是通用，每級效果均比全科技能少5%。

因此后期全科請一定上專業(yè)全科技能醫(yī)生，前中期可以拿帶診斷的醫(yī)生頂著，全游戲共有9個需要診斷技能的科室。

除了全科之外，其他8個診斷科室均可應(yīng)用帶此技能的醫(yī)生或護(hù)士。

技能名稱：治療

應(yīng)用場景：治療通用

最高等級：5

每級提升屬性：10%

頂級累計屬性：50%

可用員工：醫(yī)生、護(hù)士

評價：

為醫(yī)院提供聲譽和利潤最重要的技能，沒有之一，所有病人來到醫(yī)院都是為了治愈疾病，雖然治不好也給錢，但降低治愈率就會降低醫(yī)院的聲譽，進(jìn)而影響到客流量和利潤。

全游戲共有17個需要治療技能的科室，除了少數(shù)幾個科室外，治療技能并沒有替代者，因此不知道給醫(yī)生、護(hù)士學(xué)什么技能的時候，優(yōu)先學(xué)治療總是沒錯的。