國外面試官開始用VR面試員工

許多人在面試的時候可能都會說一些自己完全不會的技能以博得更好的機會，而VR的出現(xiàn)讓這個問題迎刃而解。

求職時，為了簡歷更好看，你有沒有往上塞一些你不太會或者根本不會的技能。

這招偶爾會管用，畢竟面試時，用人單位要現(xiàn)場設(shè)置環(huán)境來考察你的技能也不太方便。

然而，這種僥幸可能要終結(jié)了，因為現(xiàn)在面試官可以讓你戴上VR頭顯，一試便知。

據(jù)Wired報道，英國金融機構(gòu)勞埃德銀行集團將要求申請人在虛擬環(huán)境中執(zhí)行任務(wù)，解決作為員工必然會遇到的問題。

這樣一來，面試官就可以觀察申請人如何處理面試現(xiàn)場難以重現(xiàn)的職場問題，而不只是假設(shè)情境對方回答。所以啊，光吹不做沒用的。

申請人會置身于360度虛擬環(huán)境，運動傳感器會追蹤他們的舉動，所以他們可以在虛擬世界中移動對象。

據(jù)悉，勞埃德銀行計劃在今年秋天首次采用這項高科技面試手段。